Montag, 28. Januar 2013 / 12:46:00
Privatsphäre am Arbeitsplatz hat Grenzen
Bern - Das Recht auf Privatsphäre und Datenschutz am Arbeitsplatz hat Grenzen - und zwar dort, wo es mit den Geschäftsinteressen des Arbeitgebers in Konflikt gerät. Darüber informiert der Eidgenössische Datenschutzbeauftragte mit einer neuen Broschüre.
Personendaten fallen bei der Arbeit in verschiedenen Situationen an: Zum Beispiel bei der Aufzeichnung des Internet-Verkehrs, bei Videoaufnahmen oder bei Bewerbungen, wie es in der am Montag veröffentlichten Informationsschrift heisst.
Eine Knacknuss ist die Frage, wie weit Chefs privates Surfen ihrer Angestellten zulassen müssen. Die Broschüre empfiehlt, klare Regeln zu erlassen und diese zu kommunizieren. Verhält sich jemand auffällig, sollen Daten erst nach einer allgemeinen Warnung auf die Person bezogen ausgewertet werden.
Nur Sinnvolles filmen
Müssen Arbeitsplätze mit Videokameras überwacht werden - etwa um Überfällen vorzubeugen - ist laut Broschüre Rücksicht auf das Personal zu nehmen. Gefilmt werden sollte nur, was für den Zweck erforderlich ist. Ausserdem sind Informationen nötig über den Zweck der Aufnahmen und was mit diesen geschieht.
Ratschläge zum Umgang mit Personendaten erhalten Unternehmen zudem auf einem nicht-kommerziellen Portal. Es wird von einer interdisziplinären Arbeitsgruppe betreut, zu der auch der Datenschutzbeauftragte gehört.
Die siebenseitige Broschüre des Datenschutzbeauftragten kann gratis heruntergeladen oder bis 8. Februar 2013 über contact20@edoeb.admin.ch bestellt werden. Die Auflage ist begrenzt.
bert (Quelle: sda)
Artikel per E-Mail versenden
Druckversion anzeigen
Newsfeed abonnieren
Links zum Artikel:
Portal thinkdata
Hier finden Unternehmen Ratschläge über Personendaten
Zur Broschüre
Hier können Sie die Broschüre kostenlos herunterladen.
In Verbindung stehende Artikel:
Web-2.0-Check von Bewerbern schlecht für Firmen
Donnerstag, 19. Dezember 2013 / 12:50:00